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南方医科大学南方医院副院长吴汉森:公立医院绩效考核经验介绍

2020-1-17 08:32| 发布者: 初默新闻3| 查看: 204| 评论: 0

摘要: 作者:北斗学院“大医院里面绩效考核是业务部门的事,跟我没关系。”这种想法要不得。——南方医科大学南方医院副院长吴汉森(点击或保存图片,查看笔记详情;若未正常显示,请刷新)名词解释:危急值管理南方医院自 ...
作者:北斗学院

南方医科大学南方医院副院长吴汉森:公立医院绩效考核经验介绍

“大医院里面绩效考核是业务部门的事,跟我没关系。”这种想法要不得。

——南方医科大学南方医院副院长吴汉森

南方医科大学南方医院副院长吴汉森:公立医院绩效考核经验介绍

(点击或保存图片,查看笔记详情;若未正常显示,请刷新)

名词解释:危急值管理

南方医院自2008年开始实行危急值专项管理,2010年实现了网格化管理,覆盖了包括医技科室医师、临床科室一线医护人员、总住院医师、科室主任等在内的关键节点和人员,确保不遗漏。

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